La Communauté d’Agglomération du Pays de Gex (CAPG) structure sa politique des ressources humaines et son pilotage pour accompagner la réorganisation et le développement de ses services.
Sous la responsabilité de l'adjointe à la DRH, vous évoluerez au sein d'une équipe de 7 agents.
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Organiser la planification du déroulement de la paie au sein du service en lien avec les autres GRH
- Préparer, saisir et suivre les éléments liés au calcul de la paie
- Collecter, exploiter et organiser les informations saisies et élaborer des documents de synthèse en lien avec la paie (procédures, tableaux de bords, tableaux de suivis et de calcul...),
- Assurer une veille règlementaire relative à la paie,
- Mandatement de la paie en collaboration avec le service comptabilité
- En lien avec l'adjointe DRH : pilotage des effectifs et de la masse salariale
- Réalisation d’études de coût et de simulation de paie
- Assurer la commande des titres restaurant et de l’attribution du nombre de tickets en fonction de la présence des agents
- Veiller à l’application des dispositions légales pour le calcul des paies et des charges sociales
- Établir et transmettre la DSN
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Garantir la carrière d’un portefeuille agent :
- Assurer la gestion des carrières pour un portefeuille d'agents tous types de statut confondus,
- Constituer et gérer les dossiers du personnel,
- Élaborer les actes administratifs, les contrats et leurs avenants et assurer la gestion des fins de contrats
- Accueillir, renseigner et recevoir les agents des services dont vous êtes référent
- Produire et partager des tableaux de suivi au sein du service par thématique
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Participation à la gestion du recrutement :
- Publication des offres
- Réception des candidatures et tri des CV
- Organisation et participations à certains entretiens liés au portefeuille
- Réponses aux candidats
- Établir les propositions salariales pour les candidats retenus
- Formation des managers à l'utilisation de la plateforme de recrutement
